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Comunicación y Problem Solving Estratégico
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Escuela de Comunicación, Problem Solving y Coaching Estratégico

 

Formación avanzada - Master (Iº y IIº nivel)

 

Un recurrido formativo riguroso para aprender el Modelo Estratégico, desde los fundamentos teóricos hasta su aplicación concreta, guiando los alumnos a adquirir operativamente las diversas Técnicas del Modelo a través de experiencias reales.

La Escuela está articulada en un Master de dos niveles (Iº nivel base e IIº nivel avanzado en coaching), con un programa formativo orientado al desarrollo de competencias comunicativas y relacionales, de capacidad de resolver situaciones problemáticas e de toma de decisiones para incrementar la habilidad y flexibilidad operativa, con vista al aumento de la eficacia de la acción profesional en cada nivel.

 

Consultoría y Formación "ad hoc" - Organizaciones, Managers y Emprendedores

Cada persona y cada organización son una realidad única y, como tal, tienen objetivos y exigencias especificas que quieren desarrollar de modo personalizado. Por estos motivos las intervenciones son proyectadas y contextualizadas para individuos y organizaciones en función de sus objetivos a alcanzar o de las situaciones problemáticas a resolver.

Desde hace 20 años que el CTS se dedica a  proveer, a los responsables de organizaciones y a sus staff operativos, consultoría especializada, elección de herramientas y estrategias para la consecución de objetivos dirigidos a la resolución de problemas organizativos, de los ámbitos comunicativo y relacional.

Esto se realiza a través de:


Seminarios de actualización de conocimientos para incrementar el "know-how", teniendo en cuenta que la eficacia y la eficiencia operativa representan el terreno sobre el cual se evalúan colaboradores y empleados;


Cursos de formación para el desarrollo de competencias comunicativas, relacionales de “self-help” y habilidades de problem solving, para que el contexto operativo se desarrolle de modo eficaz y eficiente;


Coaching estratégico individual o de grupo para el desarrollo del talento personal o para la superación de bloqueos emotivos, cognitivos o conductuales;


Consultoría organizacional en la gestión de todas las situaciones de cambio y de desarrollo , ofreciendo un soporte dirigido a mejorar las prestaciones de los clientes con vista a la realización de los objetivos deseados. 
 
 
                                     
 
 

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